第七节 把握升迁机会（第1页）
第七节把握升迁机会
想获得升迁最有效的方法，便是让自己无可取代。
而想要让自己无可取代，可再也不能光靠吃苦耐劳，把睡袋放在公司里。
你必须花更多脑筋，而不是花更多时间。
你可以利用以下策略在职场上提升自己的职位和待遇：
第一，目前的工作领域里，你有没有能力胜任更高一层的工作?虽然，有时候你难免会遇到挫折，但还是要把握每一个机会，让别人知道，你有意愿和能力做更多贡献。
第二，当问题发生，你是否有能力解决（而不须把问题交给同事或上司）?如果你能降低上司的工作量，他会很感激你的。
第三，你有没有寻找及把握升迁机会?套句朋友常讲的话：机会很少主动上门。
第四，你愿不愿意做别人不愿做的事，并在过程中汲取新技能?技能是职场的关键。
你能胜任的工作越多，你的身价也就越高。
不过，还是一句话：你必须为自己创造机会。
第五，你能不能为公司创造赚钱新渠道?超级业务员往往比他们的上司赚更多钱，创造新产品、为现有产品注入新生命和开发新客户等，都能为你在职场里带来更多的钱和影响力。
有人在升迁的过程中超越你，并不意味你将永远原地踏步；这显示你必须让自己和他们一样受到重视和重用。
八分的智慧：升迁机会是自己创造的，不是别人舍与的。
但是要记住：当个少说话、多表现的“隐形人”
，就能在职场中更上一层楼。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。