最根本的观人之道 永恒的工作欲（第1页）
最根本的观人之道：永恒的工作欲
人各有所长，但人与人之间的能力并没有太大的差异。
不管是做现场工作，还是从事科室工作，不管是事务性工作还是管理性工作，工作得好与坏，不能完全取决于能力的大小，更不能简单地认为优秀者都是能力强的人，要具体人具体分析。
对于这一点，日本第二次临时调查会会长土光敏夫有独到的见解，他从自己长年从事的经营工作中深刻体会到：“人们能力的高低强弱之差固然不能否定，但这不是人们工作好坏的关键，而工作好坏之关键在于他有没有干好工作的强烈欲望。”
他总结说：“人们能具有对工作的强烈欲望，并且能永恒地存在下去，这是最重要的。
具有了这种强烈欲望的人，才可以说是具有了通向成功的宝座的人。”
他还认为，尽管有的人很有才能，但由于缺乏工作的热情和欲望，以致在事业上不能成功。
如果两个人的才能略同，但由于对工作的热情和欲望不同，一段时间以后，也会产生很大的差异。
土光敏夫个人成功的历史就是一个强烈的工作欲望充分表现的历史。
土光敏夫年轻时，在石川岛造船所和石川岛芝浦透平会社的工作就是凭着一股子热情和强烈的欲望才使他赢得了成功。
直至现在他还是每天早晨4点起床，晚上11点才睡觉，上午7点就到达东芝总社上班，他的这种生活习惯已有60多年了。
当时在石川岛的技术人员中，充满了一种“为了事业的人请来，为了工资的人请走”
的工作气氛，因此吸引了大量的技术高超、事业心强的老前辈来这里工作。
此时的土光敏夫只是一个技术员，为了不使自己落后，他一方面努力提高技术，另一方面攻读德语。
由于自己的热情和强烈的工作欲望，在石川岛期间，他研制成功了国产发动机，并使大量使用进口产品的厂家开始使用国产品。
直到今天，当有人问起此事时，土光敏夫总皇说：“我没有什么超人的才能，但我有着永不息灭的工作热情和强烈的工作欲望。”
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。