第二节 看清6个危险信号（第1页）
第二节看清6个危险信号
职场险恶，竞争处处存在，或许上午还属于你的办公室，下竿就被他人“攻占”
了。
所以，你要居安思危，时刻保持清醒，努力提高自己，尽量及时发现你“失宠”
的信号，有准备地背起降落伞，才不至于长期奔波于街头。
信号一：你工作愈来愈少
信号二：在计划之处让你出差
信号三：让他人接手你的工作
信号四：有些例行会议不让你参加了
信号五：对你的奖励毫不在意
信号六：夸大你犯的小错误
以上的“危险信息”
，如果只出现一两个，倒是不必惊慌，只要立即注意以后的发展即可。
但如果成群结队地出现，就麻烦了，这时情况就很严重了。
名列“黑名单”
并不意味着一定被开除。
如果情况尚未到绝望的地步——也许是你的替代者还没找到，你还是有挽救的机会的，但不能与你的上司处于敌对状态。
你最好一步一步地化解开除你的人心中的念头。
有件事你必须心里有数，不管情况是多么棘手，可以确定的是，没有一个人会把开除当作是一件乐事。
许多管理者在开除人之前，总是前思后想，即使对象是最会吹牛而毫无长处的员工。
一位人事主管说：“令我感到谅讶的不是有多少人被我们公司开除了，而是竟然几乎没有人值得去开除他。”
也许所有的努力都是白费，因此你应有心理准备，不管多么努力地去避免它的发生，它仍然有发生的可能。
你固然要为保住工作而努力，也要有失败的准备。
当坏消息到来时，别让它难倒你。
这时候，你必须保持冷静的态度，去争取有利的离职条件。
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