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避免识人失误

为避免第一印象的错误，有七点值得注意。

把喜欢口传甲乙的人，当做是有思想的人

把有些人说的人云亦云、陈词滥调，却误以为是精妙的真理。

几千年沉淀下来的真理，随口道出，也很精湛，需要区分的是他自己的深刻领会，还是鹦鹉学舌。

把开口闭口谈论名人，当做是有能力的人

喜欢比较各种名人的短长，排他们的座次，这类人并不一定是学有所长的人。

一个真正的人才，多半没有很多时间和精力花费在品评他人身上，因为关心自己的工作还来不及。

就算他把关心名人当做自己的研究课题，如果不能从中归纳出历史性、人类共同性的东西，与一般常人也无区别，这样的人才见识平凡，算不得本事。

把耍小聪明的人，当做是奇才

把锋芒外露、耍小聪明的人当做奇才。

从中国传统修养来看，锋芒外露的人内涵甚浅，并不是真才实学的人。

其优点是，初次接触觉得这个人很有见识，力量也不小。

如此轻信，错误不可避免。

社会发展到今天，人才不主动宣扬自己的才能，如酒香不怕巷子深一样地等待买主，那是现代的愚。

拿捏好宣传自己与蓄劲待发的分寸，是能力和经验。

把性格沉默的人，当做思想空虚的人

沉默是不需要表露才华时的状态，冷静观察，深刻思考，以静待动。

一旦表现，则精妙思想就娓娓道出。

莫把大智若愚、思想深刻、沉默寡言的人视为空虚无能。

能力不是用嘴说出来的，而是由手和头脑干出来的。

很多年轻人读了十几年书，到社会上来处处碰壁、伤痕累累之后，才反思自己的过失，待成长后，又浪费了几年宝贵的时间。

把谈论政治的人，当做是人才

这也是值得注意的，有才之士当然关心家大事，但与喜欢谈论是两码事。

喜欢谈论，却看不到问题本质，预测不了事态的方向，找不出有力的措施，纯粹是关心。

装了一脑袋时局知识而无实用。

既关心，也能看到本质，预测未来、想出办法的人，才是真正的人才。

把喜欢搬弄是非、评头论足的人，当做有见解的人

来说是非者，必是是非人。

他如此对待别人，也会如此待你。

因此，对这类人不要一见面就下结论。

如果他评论的你已了解，那对这个人容易辨别。

如果不了解，就不要轻易相信讲话人，应从其他方面进一步考察。