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合理利用自己的外貌

对于人的外貌，社会科学家所得的结论是：长相确实会影响人们的观感，而且影响程度比大部分人所想象的要高。

有资料显示：外貌较具吸引力的人，比较可能受到父母亲的喜爱和师长的赞赏，人们也较愿意跟他做朋友。

美国犹他州州立大学教授亚当斯说：“从事业的角度来看，外表吸引力对男人的影响很小，但对女性潜在的影响却可能相当大，例女口迷人的女性较容易获得必须与公众接触的工作。”

纽约大学教授希尔曼的研究指出：“越漂亮的女性，通常被认为越有女人味。”

不管如何，相貌多少会影响人们的观感是肯定的。

在美国，接受整形手术的人越来越多，包括越来越多的男士。

那种“人不可貌相”

，“不可以衣着取人”

的说法，正逐渐失去说服力。

美国心理学家们曾邀请了68名自愿者参加仪表对人的反应的测试，让他们每人跟4个过路人谈话，请求行人支持他们成立的反对校内早、午餐供应肉食的团体。

结果发现：在影响他人的观点方面，那些仪表堂堂、风度翩翩的人要比不注意仪表的人更为成功。

所以，女性要把握自己先天就比男子具有美的魅力的优势，合理地利用自己的外貌，以求心想事成。

希尔曼博士建议漂亮迷人的职业女性要把自己打扮得较有专业，较有效率的模样；不大漂亮的女性要尽量找出自己身上的所长在形成一定的风格上下功夫。

索菲娅·罗兰曾说过这样一件事：她刚参加工作时，她的绰号叫“长颈鹿”

，因为个子高又不灵活，没有人认为她美，但足她认为美的各部分的罗列，并不等于美的本身。

理想的部件，完美的比例，只能让人想起冷冰冰的古希腊雕像。

女人要对自己的外貌充满自信，这样女人就会因为自己美的愉悦面容光焕发。

大家感觉到她的自信，慢慢地就感到她美了。

可是有一个女人，她本是对自己的身高感到敏感，让人觉得她想当“隐形人”

，自然人们就老是觉得她高得很别扭，自然也就谈不上合理利用自己的外貌了。

还有足够的文献证明：貌美的女性在期望升上主管职位时，所受的待遇反不如那些相貌平平却切合了职业女性的优雅的人。

合理地利用外貌就是当柔媚时则风情万种，当庄重时则十分的端庄；年轻女性要让自己美得自然而纯洁，中年女性要利用自己成熟的韵味；漂亮的女性以身材长相吸引入，不漂亮的女性以突出自身所长的优点来吸引人。