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让名字找到机会
◆文梁政枢
说到底，这是一种观念，是主动出击还是被动选择，也许这是决定着你人生的分水岭。
那是我在北京参加的一期培训。
课间，安排了一位专家做演讲。
做演讲的人总希望有人配合自己，于是他问：“在座的有多少人是喜欢经济的?”
由于怕被提问，大家都选择了沉默。
专家苦笑了一下说，我先暂停一下，讲个故事给你们听：
“我刚到美国读书的时候，在大学里经常有讲座，每次都是请华尔街或跨国公司的高级管理人员讲演。
我发现一个有趣的现象，我周围的同学总是拿一张硬纸，中间对折一下，让它可以立着，然后用颜色很鲜艳的笔用粗体大大写上自己的名字，再放在桌前。
于是，演讲者需要听者回答问题时，他就可以直接看名字叫人。
“我不解，便问旁边的同学。
他笑着告诉我，讲演的人都是一流的人物，他们就意味着机会。
当你的回答令他满意或吃惊时，很有可能就暗示着他会给你提供很多机会。
这是很简单的道理。
“事实也是如此，我的确看到我周围的几个同学，因为出色的见解最终得以到一流的公司供职……”
这故事让我突然明白了许多。
确实，在人才辈出，竞争日趋激烈的今天，机会一般不会主动找到你，只有敢于表达自己，醒目地亮出自己，让别人认识你，才有可能得到机会。
说到底，这是一种观念，是主动出击还是被动选择，也许这是决定着你人生的分水岭。
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