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三、赞美第三方时的要求

赞美第三方时要注意以下三点：

（1）注意适合交谈对象。

每个人的文化修养、职业、地位都不同，所以交谈有因人而异的谈话域。

话题在相应的谈话域中，交谈就会顺畅，反之，交谈就难以展开。

赞美第三方时，如果你赞美的是与他的文化修养相谐、与他职业地位有关、与他生活阅历相似的人和事，对方就会认真倾听。

赞美第三方还要注意交谈对方的性格气质。

有的人谦虚好学、热情开朗，在他面前多赞美别人，他会特别欢迎；有的人性格怪异、好胜心强，在他面前夸赞别人，容易引起他的不快和反感。

所以，无论内容的选择，还是频率的分配，在赞美第三方时都要因谈话对象而变，不可随便。

（2）注意第三方是否为对方认可。

赞美的第三方要是交谈对方所认同的，否则，赞美就失去其推荐、传颂的良效。

比如甲、乙两位女青年在一起闲聊，甲大夸青年丙如何如何儒雅正派。

如果乙也有同感，自然一唱一和、十分融洽，但如果乙素对丙不以为然，那她对甲的赞美之词就会置之一笑，甚至予以辩驳，这时赞美效果可想而知。

（3）注意赞美不要与对方形成比较关系。

赞美别人首先要以尊重、肯定交谈对方为前提，不能因赞美了第三方而贬低了交谈对方，否则对方就不能容忍。

这就要求赞美第三方时切忌与对方形成比较关系。

这包括两种情形：一是注意因对方在此方面有明显不足而在赞美别人这方面的长处时而暗示、影射了对方；二是注意不要因赞美了别人的优点而使对方有自己同样的优点、长处被否定、忽视的感受。