二掌握确立目标的逼近策略(第1页)
(二)掌握确立目标的“逼近”
策略
人的行为目标有大有小、有远有近,其目的都是为了激发动机、引导行动。
在确立目标时,“步步逼近”
的操作性最能调动人的现实积极性。
如果一个人的行为目标定得太空、太大、太远,超出一个人的能力,又为实际情况所不允许。
那么,这种目标的确立就会走向反面,为惰性心理的扩张提供条件。
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(二)掌握确立目标的“逼近”
策略
人的行为目标有大有小、有远有近,其目的都是为了激发动机、引导行动。
在确立目标时,“步步逼近”
的操作性最能调动人的现实积极性。
如果一个人的行为目标定得太空、太大、太远,超出一个人的能力,又为实际情况所不允许。
那么,这种目标的确立就会走向反面,为惰性心理的扩张提供条件。
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