二掌握确立目标的逼近策略（第1页）

（二）掌握确立目标的“逼近”

策略

人的行为目标有大有小、有远有近，其目的都是为了激发动机、引导行动。

在确立目标时，“步步逼近”

的操作性最能调动人的现实积极性。

如果一个人的行为目标定得太空、太大、太远，超出一个人的能力，又为实际情况所不允许。

那么，这种目标的确立就会走向反面，为惰性心理的扩张提供条件。

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