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拥有在工作中感受快乐的能力

心理学上的研究发现，EQ高手在回答“为何而做”

的问题时，先冒出来的答案总是它十分有趣，而不论其工作的内容是文书处理，业务谈判，还是创意设计。

换句话说，他们深切地懂得“为乐趣而做，而非为钱而做”

的道理，并拥有在工作中感受快乐的能力。

这并不代表他们不需要钱，或不爱财，只是EQ高手聪明地知道，当我们把工作的焦点放在获得乐趣时，不但越做越有趣，也越做越有劲，工作表现佳，当然更会越做越有钱。

相反地，如果是整天在心情上背负着“为钱而做”

的沉重十字架，一旦在工作上遇到个风吹草动，就很容易陷入“我真无奈”

的愁苦之中，既赔上心情又毁了表现，恐怕也会离丰厚的物质回报越来越远。

这么一想，我们当然应该为乐趣而做，不是吗?

那么如何在看似单调枯燥的工作中找到乐趣呢?

这才是问题的关键所在。

乐趣不是你费尽心力“找”

来的，而是体会出来的。

心理学家提醒我们，快乐的动力来自心底，而非建立于外在的收获。

“找”

乐趣的人会给快乐设下条件——“等我完成这项工作就会快乐”

“等我赚够了钱就会开心”

；或“等我换了上司就会高兴”

，所以他们汲汲地追求目标，一心一意地想往快乐的道路上大步迈进。

然而，心理学家发现，没有所谓“通往快乐的道路”

，因为快乐本身就是道路。

一个无法感受到快乐的人，即使中了彩票捞到一亿，依旧找不到乐趣：“有了一亿又怎么样，上一期那个中了三亿的还不照样不快乐!”

而一个拥有体会快乐能力的人，不论外在环境状况如何，都能时时感受到轻松与喜悦。

所以，真正的问题该是：如何感受乐趣!