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态度决定高度

1989年，一位年轻人从中山大学毕业，应聘到万宝冰箱厂。

工厂付给他当时令人眼红的400元月薪。

但3个月之后，他却放弃这份来之不易的高薪工作，离开单位去中科院攻读硕士学位。

总以为获得硕士文凭之后，他会找一个比万宝冰箱厂薪酬更高的工作，谁知3年之后他到了联想公司，得到的工资是300元，后来公司给他涨到400元。

朋友问他：“你读了三年书，和在万宝冰箱厂有什么差别?”

他笑而不答。

一年后，他拿着中山大学本科、中科院硕士、在联想工作一年的简历，应聘新加坡第二大多媒体公司，从30个中国面试者中脱颖而出，拿到相当于一万元人民币的薪酬，开始了为期6年的异国打工生活。

在新加坡的日子，他先后在8家软件公司任职，后来还进了有名的飞利浦亚太地区总部，他不断地跳槽，别人根本不明白这个年轻人到底是因为喜欢钱而跳槽，还是为了跳槽而跳槽。

更令人感到不可思议的是，他在公司任职的时候，只要是他承接的业务，即使是几千元新币，用户一旦在使用中出现问题，他也会放下手中的工作火速赶到。

而对于其他软件工程师来说，这种软件的价格本不配享受这样的技术服务。

对于邓国顺的成功，几乎可以用“奇迹”

来形容，他一次次把自己推向“绝境”

，每次都从绝境中脱颖而出。

但是如果把他的经历串联起来，你就会发现，他一开始的目标就十分明确。

他所做的每一步，都是他成功的基石。

在朗科的每个会客室里，都挂着一个镜框，上面写着：“成为移动存储和无线数据通信领域的全球依靠者。”

而包括邓国顺在内的所有朗科员工的工作卡背面，则对应着这样一句话：“在成立之初，这就是我们的目标和信念。”

一个人能飞多高，并非由人的其他因素决定，而是由他自己的态度所制约。

第二次世界大战期间在纳粹集中营中生存下来的维克托·弗兰克尔说：“在任何特定的环境中，人们还有一种最后的自由，就是选择自己的态度。”