使聘者开诚布公的两条戒律（第1页）

使聘者开诚布公的两条戒律

我们曾谈论过，无定论问题可以给应聘者提供更大的空间来展示自我。

没有太偏颇的面试。

戒律1

不会鼓励应聘者向你提问题

如何避免

许多应聘者想问问题，但又害怕由于问错问题而结束面试。

通过问下面的提问鼓励他们问问题，“对于本公司你还有其他问题要问吗？比如，一个典型的工作日会是什么样的？以前做此工作的人是怎样的？”

。

戒律2

在面试结束之后意识到没有掌握所需要的所有信息而不去继续了解信息

如何避免

在面试结束之后，如果你发现有些问题忘记了问，或者有些信息不完全或不一致，请不要忘却此事，也不要根据你掌握的东西盲目地不完全地评估。

拿起电话，告诉应聘者你有些问题需要问。

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