□韩国五大财团 设立建议箱（第1页）
□韩国五大财团：设立“建议箱”
韩国五大财团在企业内设立了“建议箱”
，在发掘员工们的聪明才智方面收到了很好的效果。
现代财团：所属的各公司规定每人每年要提出2～6条建议，各部处每月要举行一次建议发表会。
经专门审查委员会审查后分为1～1O等，一经采用即给予3OOO元至5O万元（韩币）的奖励。
乐喜金星财团：每年按月、季、年颁发“乐喜建议大奖”
、“最多建议奖”
、“最优秀建议奖”
以及“建议最多部处奖”
等，平均每个员工每月提一条建议，从计划到售后服务应有尽有。
三星财团：该财团从1981年就开始实行建议表彰制度。
设金奖200万元，银奖100万元，铜奖50万元。
大字财团：不仅设立了小“建议箱”
，而且还建立了“电话建议制度”
，让员工们把一闪念中出现的想法立即通过电话提出来，并安排专职人员接电话，作记录。
对员工们提出的建议设金、银、铜、鼓励奖。
鲜京财团：如果一个人或几个人提出的建议被采纳，公司将提供资金，由提建议者去独立经营，去实践，使建议变成现实。
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