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选择的过程

◆文佚名

这个世界上谁瞧不起你都行，但是你自己瞧不起自己，这就太糟糕了。

工作也一样。

好工作值得好好干，不好的工作嘛就凑合着干。

是金子就应该放出它的光亮来。

可是，当我们面对生活的挫折和不平坦的路程的时候，我们却常常把自己的身价贬值。

王亮原来在某公司的营销部当经理。

一天突然接到人事部门调令，调他去供应部当经理。

在公司，供应部的地位哪里会比得上营销部呢？王亮心想如此一调，不就是明摆着对自己不满意嘛，看来前途不妙。

以前王亮从事销售工作，整天往外跑，很合乎他的个性。

如今，要他整天呆在办公室里搞物资调动，和那些器材报表打交道，实在是有些受不了。

开始的时候，王亮一直闷闷不乐，心灰意冷。

后来他自己忽然想到一个问题：为什么我以前对自己信心十足，当上了供应部经理后没有呢？他思之再三，突然领悟过来：“这是因为我自己的期待值无形中随着部门的调动而降低了，我失去了自我上进的动力。”

于是，他开始把精力投入新的工作，慢慢地发现供应部也有自己的用武之地。

而且，供应部对整个公司来说，起着举足轻重的作用，只是大家平时把它忽略了而已。

王亮重新找到了“工作的意义”

，一改以往消极拖沓的作风，变得充满自信，工作起来如鱼得水，得心应手。

他的积极态度也感染了下属。

由于出色的工作成绩，供应部获得总公司颁发的两次特别奖金。

不久，王亮收到一张人事调令，他被提升为公司的副总经理。

削足适履的成语故事我们大家可能都听说过，但心里会想那只是个故事而已，现实中哪会有如此愚蠢的人呢，削砍自己的脚去适应鞋子的尺码，更绝不会把它同自己联系起来。

果真如此吗？

有些时候，我们不可能完全如意地挑选那些又重要又体面的工作，很可能要被动地接受一些工作安排。

这时候要心中清楚：不要让自己降低标准去适应工作，而应按自己的才华提升工作标准，不要干削足适履的傻事。

在我们选择的过程中，我们太多地考虑了别人对我们的付出，而没有想到别人需要我们什么样的付出。

所以我们的面前常出现一堵墙。