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弦外之音断真意

在许多时候，人们说出的话并不是内心想法的真实反映。

他们可能在借由说某一句话来表现着与之没有太大的关联，或另有含义乃至完全相反的意思。

这时，我们若想准确地探知对方的性格和心理，就必须善于从对方言语中体会出他的弦外之音。

下面就以公司中上司的言语为例。

在公司与同事特别是和上司相处的时候，一定是处处留意、步步为营。

要揣摩猜测上司的每一句话的含义与意图，这样才有可能顺其心意，少做错事。

那么怎样猜透上司说话的弦外之音呢?

不要把上司的话当成无目的的随便说说。

很多时候，上司为了了解真实情况或职员的真实态度，会故意说一些话对职员进行试探，况且上司也有马虎行事、逃避责任的时候，他可能含含糊糊地答应你某件事，而事后却又后悔。

这就需要职员善于“察言观色”

，明辨其意，见机行事了。

如果上司问：“你将来有什么打算?”

那么这句话的真实含义是什么呢?

如果是新进单位的职员或刚刚工作一两年、资历较浅的职员，可以说：“我想就目前的工作先干一段时间再说，以后再决定将来的方向也不迟!”

因为上司很怕他没长劲，只是把本单位当作获得资历与经验的跳板，一有所得即刻走人。

这样说会让上司放点心。

但如果是有四五年工龄的老职员，应该仔细考虑上司说这话的目的。

首先，这有可能是上司不满的表现，上司觉得他工作这么多年，却始终没有什么突破，成绩平平，想知道他到底将来有什么打算，以考虑对他是任职、原地不动还是放弃。

其次，上司大概想促使部下努力一点。

他认为员工这些年工作表现不错，颇能开拓些新的业务，希望他能更上一层。

问职员有何打算，就是在鼓励他们对自己有一个更高的要求。

当然，这句话也有可能是人事变动的前兆。

根据职员平常的表现，上司已经在心里有了打算，决定要进行一些调动，看看属下是否有变化的想法。

通常面对上司的这种质问，可以不卑不亢的表现力求上进的决心，以窥破上司的真正意图，然后再做出正确的选择，恰当地应付到来的情况。

可见，一句简单话所包含的意见并不见得是简单的，领会其“弦外之音”

可以说是看透他人颇为重要的一环。