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101.高处不胜寒
如果你依“别人”
的方式工作,别人应该负责,如果你依“自己”
的方式工作,你自己就该负责
身为领导者,在你决定了方向时,就要为结果负责。
“高处不胜寒”
是许多高级主管所共有的心声,因为他们清楚地知道:他们肩挑了公司成败的重任。
他们可以把权力分给同事,但责任却必须自己扛。
球队的情况也是如此。
对战况失利负责的不是球员,而是经理和教练,他们要出面说明情况,承担失败的责任,至于球员,他们只是听命行事罢了!/
有人曾说领导者的任务在于激励别人达到高成就,而管理者的工作却在于维护投资者的资产。
能认清领导和管理两个角色之间的相似及差异之处,并以等量的技巧和沉稳完成这两种工作,你就会很容易获得提升。
因为你欢欣振奋地鼓舞员工同时,也兼顾了雇主利益,所以你理所当然会赢得所有人的信任,并被赋予更多的重大责任。
当然,你的努力换来的还有与之成正比的职位和高薪。
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